Verso una comunità organizzata: la Relazione d’Impatto di Askesis

Come si trasforma un’azienda in una comunità organizzata? Non basta lavorare assieme o condividere una scrivania: serve una direzione comune, un sogno condiviso che si trasforma in azioni concrete. Nell’ultimo anno ci siamo fatti questa domanda e abbiamo cercato le risposte nei nostri progetti quotidiani.

Oggi, con la pubblicazione della nostra quinta Relazione d’Impatto, siamo felici di condividere con voi i risultati di questo percorso: i valori che ci hanno ispirato, i traguardi raggiunti e le sfide che abbiamo scelto di accogliere nel nostro viaggio verso un’Economia Integrale.

Ed è per questo che continuiamo a lavorare per trasformare la nostra comunità di persone in una comunità, appunto, organizzata, capace di generare un impatto significativo per i nostri stakeholder presenti e futuri.

Una Relazione d’Impatto racconta con cura questo percorso: quanto e in che modo un’azienda è stata capace di perseguire i propri obiettivi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica, con dati e informazioni puntuali sugli impatti generati verso i suoi stakeholder. In una Relazione d’Impatto, e anche nella nostra, troverete tutto questo. Ma ci auguriamo che, come nelle relazioni delle aziende che accompagniamo nel loro percorso di rendicontazione, possiate ritrovare anche ciò che i numeri da soli non riescono a raccontare: l’affidabilità, il senso di responsabilità, il nostro impegnarci con generosità, la competenza delle persone che ogni giorno scelgono di credere in Askesis e nella sua missione.

Il 2025 per noi ha segnato una svolta: abbiamo superato l’idea di semplice “gruppo di lavoro” per diventare una vera squadra, unita dagli stessi obiettivi. Lo abbiamo fatto con un passo importante: l’apertura del capitale sociale a chi partecipa attivamente alla crescita di Askesis, dipendenti e collaboratori. In questo modo abbiamo dato una forma concreta al principio che da sempre ci guida: valorizzare chi partecipa attivamente alla costruzione del nostro progetto comune.

Allo stesso tempo, abbiamo consolidato e portato a conclusione il processo di doppia materialità avviato nel 2024, un percorso che ci ha permesso di mettere a fuoco, con maggiore precisione, i temi realmente rilevanti per Askesis e per chi lavora con noi. Nel 2025 questo strumento si è evoluto in un processo partecipativo in cui la nuova compagine sociale ha votato e definito le priorità strategiche dell’azienda, individuando i 12 temi materiali su cui concentreremo le nostre risorse.

Questo percorso condiviso ci spinge a guardare avanti con entusiasmo. Proprio in questi giorni, infatti, siamo al lavoro per organizzare al meglio la nostra Serata Benefit 2026: il momento ideale per ritrovarci, dialogare e continuare a dare forma a questo modello di business orientato alla partecipazione e alla sostenibilità. Ormai manca poco!

Potete leggere e scaricare la nostra Relazione d’Impatto qui.